+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Замена расчетного периода из декрета в декрет

Если рождаются детки погодки, почти всегда получается, что мама попадает из одного декрета сразу в другой. А если быть точнее, первый декрет закономерно продолжается отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной декретный отпуск. Как в подобном случае в году рассчитывать декретное пособие, читайте в данной статье. Если беременная сотрудница отправляется в декрет в году, то расчетным периодом для начисления декретных выплат по общему правилу являются и годы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по Уходу за Ребенком. Декретный Отпуск. Пособие.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Если рождаются детки погодки, почти всегда получается, что мама попадает из одного декрета сразу в другой. А если быть точнее, первый декрет закономерно продолжается отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной декретный отпуск. Как в подобном случае в году рассчитывать декретное пособие, читайте в данной статье. Если беременная сотрудница отправляется в декрет в году, то расчетным периодом для начисления декретных выплат по общему правилу являются и годы.

До этого также она была в декретном, поэтому доходов за это время у нее не будет. Это общее правило, повторим, потому как возможны ситуации, когда обычные трудовые доходы есть.

Например, если мамочка работает на полдня или на дому. Тогда за ней сохраняется и соответствующая часть зарплаты, и пособие. В первом случае - при неполном рабочем дне - работодателю очень важно не просто формально сократить рабочий день.

А так, чтобы у сотрудницы сотрудника оставалось достаточно времени на уход за ребенком, его воспитание. Иначе контролеры из ФСС придерутся к соцвыплатам на такого работника. И попросту откажутся вам возмещать соответствующие расходы. Скажем, не подойдет сократить рабочий день на 5 или 30 минут. Один из последних примеров отрицательной для страхователя арбитражной практики по данному вопросу - постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от Мы поговорили про доходы.

Теперь что касается непосредственно расчетных периодов. При вычислении среднего заработка из расчета положено исключать такие временные промежутки, как декреты и детские отпуска п. С учетом всего выше описанного спрашивается, а как тогда рассчитывать декретные такой сотруднице? Для этого закон и предусмотрел возможность замены расчетного периода. Декретницы с опытом в деле материнства могут заменить в расчетном периоде один год или сразу оба — в зависимости от конкретной ситуации п.

Для замены лет подойдут не любые годы, а лишь те, что прямо предшествуют расчетному периоду. Например, для года это будут и годы вместо и соответственно. Либо более ранние, если и в и годах сотрудница тоже отдыхала в связи с рождением ребенка и ухода за ним. Например, когда у женщины уже рождается третий малыш подряд.

Замена лет - право сотрудницы. В случае, когда у нее все-таки были какие-то доходы за расчетный период, позволяющие сделать расчет пособия, можно ничего и не менять. В других ситуациях это просто необходимо, иначе начислить суммы будет не из чего. Так вот, если какие-то доходы были, то право на замену лет может быть реализовано только условии, что такая процедура приведет к увеличению суммы декретных определение Верховного суда РФ от Чтобы посчитать количество дней по новому расчетному периоду - тому, что получился в результате замены лет, - сложите все дни за два выбранных года.

Может получиться значение от до — в зависимости от того, какие года взяты. А также являются ли они високосными или нет. В високосном году, напомним, дней. И таковыми из последних являются и годы. Так, например, расчетный период будет состоять из календарных дней, в случае если взяты и года.

Также, как мы уже сказали, в расчет никогда не должны попадать дни отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. И еще один исключаемый период - дни освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с зарплаты не начислялись. Сотрудница, желающая заменить расчетный период, должна написать соответствующее заявление в произвольной форме. Типового бланка не существует. Возьмите за основу наш шаблон вы можете скачать его.

При необходимости доработайте документ. Перед написанием бумаги помогите декретнице разобраться в действующих нормах, поясните ей весь порядок, чтобы сразу выбрать правильные периоды. И не переписывать потом заявление. Как мы уже сказали, в общем случае для года расчетным периодом являются и годы.

Чтобы понять максимально возможный размер декретных в день, нужно ориентироваться на предельные значения по соцвзносам в ФНС за эти годы. В году, учитывая, что лимиты были еще ниже, ставка за день еще меньше. И так далее по годам. Однако: корректировка расчетного периода на предыдущие годы никак не меняет текущий максимум письмо ФСС России от То есть не имеет значение, что вы заменили изначальный расчетный период. И если изменили - на какие именно годы. Ориентироваться в году в любом случае нужно на максимум в ,68 руб.

Зная максимум в день, посчитаем максимально возможную сумму декретной выплаты в году за традиционные дней декрета. В году, напомним, максимальный размер пособия по беременности и родам равен чуть более тысяч рублей. Что касается конкретных сумм для расчета, то берите в расчет суммы доходов за соответствующие года не выше лимитов по соцвзносам за эти периоды.

Пример, который мы привели далее, поможет лучше понять, как и что брать для вычислений. С начала года данные отчисления перешли в ведомство налоговой службы. Районный коэффициент к декретным пособиям не применяется п. В январе года бухгалтер Сидорова О.

Расчетный период — и годы. В это время женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудница написала заявление на замену лет. В качестве новых она указала и годы соответственно. Количество дней в указанных годах суммарно равно дн. Исключаемых временных промежутков за два выбранных года нет. В расчет декретных бухгалтер включила суммы не выше лимитов, утвержденных на эти годы, по взносам на соцстрахование тогда еще в ФСС, а не в ФНС.

Среднедневной заработок не превышает максимум, установленный на год: ,77 руб. Пример 2 - заработок за один год выше предельно возможной базы, а за другой - в рамках таковой. В январе года инженер Гамова Л.

В эти годы женщина находилась в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком. В качестве новых она поставила и соответственно.

Количество дней в этих годах - дн. Среднедневной заработок не превышает максимум, установленный на год: ,01 руб. Все изменения в вашей работе: что сделать сейчас. Из декрета в декрет не выходя на работу в году: как оплатить, пример расчкета. Темы: Отчетность. Из декрета в декрет не выходя на работу в году: нюансы ситуации Если беременная сотрудница отправляется в декрет в году, то расчетным периодом для начисления декретных выплат по общему правилу являются и годы. Скачать образец заявления о прерывании отпуска по уходу и выходе в декретный отпуск из декрета в декрет Информация о файле.

Скачать заявление о замене расчетного периода части в целях начисления пособия по беременности и родам в году Информация о файле. Количество календарных дней декретного отпуска по общему правилу - дн. Максимальная сумма заработка за год для расчета декретной выплаты, руб.

Реквизиты постановления Правительства РФ, которым утвержден лимит дата, номер.

Замена расчетного периода из декрета в декрет

Каждая беременная женщина, которая работает на том или ином предприятии по трудовому договору, может быть прекрасно осведомлена обо всех ее правах на получение пособий и положенного декретного отпуска. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Но чтобы такие права закрепить и официально оформить всегда следует с чего-то начать. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком или заявление отпуска по беременности и родам — это самое ключевое основание для работодателя, чтобы он начал процесс начисления пособий и издания соответствующих приказов. Обычно заявление на декрет составляется в свободной форме на имя руководителя предприятия, учреждения, организации.

отпуск по беременности и родам закончился 31 декабря, а декрет нужно написать в бухгалтерию заявление о замене годов для расчета. в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).(п.

Из декрета в декрет замена расчетного периода

Из декрета в декрет в году: какие документы оформить Итак, первым делом разберемся с документами, если сотрудника выходит из декрета в декрет в году. Прежде всего предупредим, что сотрудница не может находится в двух отпусках одновременно и получать два пособия. Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, принесла больничный лист по беременности и родам, нужно переоформить отпуск. Попросите у сотрудницы: прекращении отпуска по уходу за ребенком, прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком, предоставлении отпуска по беременности и родам, выплате пособия по беременности и родам, выплате пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности. Заявление на замену лет при расчете больничного Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя. Если с первой группой работников все понятно — в нее попадают только сотрудники женского пола — матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году: как оплатить, пример расчкета

Если вы в расчетных годах годе были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете хоть один день , то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года один год на предшествующие года год см. Заменять года по другим основаниям например, если не работала нельзя. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком гг. Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, так как Точную дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно врач в больничном листе.

Заявление работника о предоставлении декретного отпуска. Рассчитать выплаты онлайн.

Из декрета в декрет

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться. Смотрите на примере, как сделать выплаты работнице при переходе из одного декрета в другой в году. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет не ошибиться.

Документы из декрета в декрет

.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.